精神・発達障がい者の特性理解と採用プロセス、職場での関わり方
精神障がい者や発達障がい者の特性や、職場ではどのようなことに困っており、どのようなサポートが必要なのか等についてお話します。また、採用プロセスを進めるうえで、必要な配慮事項についてお話します。
| タイトル | 精神・発達障がい者の特性理解と採用プロセス、職場での関わり方 |
| 開催方法 | アーカイブ（お申込みいただくと視聴用URLをお送りします） |
| 時間 | 45分 |
| 対象 | 企業の人事担当者・経営者 |
| 参加費用 | 無料 |
| 主催 | 大阪府 |
アジェンダ
１．プロローグ
２．精神・発達障がいの特性を理解する
３．採用、および職場での関わり方のヒント
【講師】株式会社エンカレッジ 代表取締役 窪 貴志 氏
企業への障がい者雇用コンサルティング等に関わりながら、2013年株式会社エンカレッジを創業。
働きづらさを抱える若者の就職・キャリア支援や、障がい者雇用を行う企業への採用・定着サポートなどを展開。
その革新的な取り組みは多方面から注目を集めている。
